Gdzie i jak szukać pracy na Cyprze?

W jakich branżach jest praca?

Cypr żyje z turystyki, usług oraz sektora finansowego, dlatego to właśnie tam powstaje większość ofert dla obcokrajowców.

• Hotelarstwo i gastronomia - restauracje i hotele w sezonie letnim (a ten trwa tu właściwie od kwietnia do października) poszukują kelnerów, barmanów, pokojówek czy kucharzy. Płace w tej branży jednak oscylują wokół ustawowej płacy minimalnej. Cypr wprowadził płacę minimalną w 2023 r. – obecnie nowi pracownicy otrzymują 900 € miesięcznie przez pierwsze sześć miesięcy, a po pół roku co najmniej 1000 € (przyznacie że nie są to 🥥🥥🥥 - choć może w kokosach byłoby lepiej?)

• Budownictwo i zawody fizyczne - boom budowlany w miastach nadmorskich generuje zapotrzebowanie na murarzy, elektryków czy operatorów maszyn. Wynagrodzenia są zbliżone do krajowej ŚREDNIEJ (2400 €) i zależą od doświadczenia.

• Usługi beauty & wellness - obejmujące salony fryzjerskie, gabinety masażu, studia manicure i siłownie. Hotele w Pafos, Protaras czy Ayia Napa oraz niezależne salony w miastach nadmorskich regularnie poszukują fryzjerów, masażystów, manicurzystek i instruktorów fitness. Przeciętne wynagrodzenie masażysty wynosi ok. 1 406 € miesięcznie (w zależności od doświadczenia), zaś fryzjerzy zarabiają średnio około 1 015 € miesięcznie. Manicurzystki i pedicurzystki otrzymują ok. 701 € miesięcznie, a trenerzy personalni w siłowniach zarabiają średnio 1 676 € miesięcznie, z możliwością wzrostu dochodów przy większej liczbie klientów. Praca w tej branży wymaga zazwyczaj certyfikatów zawodowych i dobrej znajomości angielskiego lub greckiego, ale oferuje stały dopływ klientów dzięki turystyce i rosnącej liczbie ekspatów dbających o zdrowie i wygląd.

• Opieka nad dziećmi i osobami starszymi - wiele rodzin i osób zamieszkujących na stałe na Cyprze zatrudnia opiekunki lub nianie na pełen etat. Według danych firmy Immigrant Invest koszty pracy domowej wahają się od 8–12 € za godzinę, a pomoc domowa mieszkająca u rodziny zarabia około 400–600 € (ponad koszty zamieszkania i życia)

• Sektor IT i finansowy - Nikozja i Limassol to cypryjskie centra tzw. usług wspólnych. Zatrudnienie można znaleźć w call‑centrach, księgowości, IT czy obsłudze klienta. Raport serwisu RemotePeople podaje, że technik IT zarabia około 1490 € miesięcznie, księgowa/y ok. 2160 €, a przedstawiciel obsługi klienta około 1350 €. Wymóg minimum to płynny język angielski i jakieś doświadczenie w obszarze.

• Nisze – niewielki, ale dobrze opłacany rynek stanowią programiści, projektanci gier i specjaliści od blockchainu. Duża część firm to start‑upy i oddziały międzynarodowych korporacji.

Na jakie zarobki można liczyć?

Cypryjski Urząd Statystyczny podał, że średnie miesięczne zarobki brutto w pierwszym kwartale 2025 r. wyniosły 2509 €, przy czym mężczyźni zarabiali średnio 2689 €, a kobiety 2284 €. To dane uśrednione – realne wynagrodzenia w wielu zawodach są niższe. Przeciętna pensja to około 2398 € miesięcznie, a mediana 2200 €. Skala zarobków jest szeroka: osoby z wyższym wykształceniem zarabiają średnio 20 % więcej, a doświadczenie (powyżej 5 lat) może zwiększyć pensję o 30–40 %.

Pracując w gastronomii lub hotelarstwie trzeba liczyć się z wynagrodzeniami w przedziale 900–1200 € plus napiwki. Kierownicy i dyrektorzy zarabiają kilka tysięcy euro (np. dyrektor generalny około 6890 € miesięcznie, dyrektor IT – 5869 €, ale to stanowiska wymagające doświadczenia i znajomości języka.

Płace minimalne nie obejmują pracowników sezonowych pracujących na część etatu; stawki godzinowe bywają ustalane indywidualnie. Warto pamiętać, że z pensji potrącane są składki: 8,3 % trafia na ubezpieczenie społeczne, 2,65 % na system opieki zdrowotnej, a podatek dochodowy (20–35 %) naliczany jest dopiero powyżej 19 500 € (od przyszłego roku próg ten zostanie podniesiony do 20 500 € plasując Cypr w czołówce krajów z najwyższą kwotą wolną od podatku).

Gdzie szukać ofert?

• Portale lokalne – Ergodotisi.com, CyprusJobs.com czy Kariera.com.cy publikują setki ogłoszeń po angielsku i grecku. Warto też śledzić grupy na Facebooku (np. „Polacy na Cyprze – praca”) oraz tablice w supermarketach.

• Strony sieci hotelowych – duże hotele i sieci hoteli prowadzą własne zakładki „Careers”. W sezonie letnim rekrutują masowo.

• Agencje pracy – agencje turystyczne i biura pośrednictwa pomagają w znalezieniu pracy sezonowej, często zapewniając zakwaterowanie.

• LinkedIn i rekrutacje zdalne – w branżach IT i finansów rekrutacje prowadzone są online. Warto stworzyć profil po angielsku i aktywnie szukać ofert.

• EURES i urzędy pracy – jako obywatel UE możesz korzystać z sieci EURES i cypryjskiego urzędu pracy.

• Bądź na miejscu (wyjątek pkt.4) - Cypryjczycy prowadzą większość rozmów rekrutacyjnych w realu. Dostępność tylko on-line istotnie zmniejsza Twoje szanse na zatrudnienie.

Wskazówki praktyczne

• Język – w turystyce i usługach wystarczy angielski, ale znajomość greckiego jest mile widziana. Jednak jego nieznajomość nie jest przeszkodą w zatrudnieniu.

• Sezonowość – rekrutacje w hotelarstwie zaczynają się już zimą, a pierwsze kontrakty ruszają w marcu-kwietniu.

• CV i dokumenty – przygotuj CV po angielsku oraz skany dowodu osobistego i karty EKUZ.

• Realny budżet – choć koszty życia są o ok. 8 % niższe niż średnia trzeba uwzględnić czynsz (+500 €), transport i jedzenie (posiłek w restauracji to ok. 10–20 €).

• Umowa i prawa pracownika – zawsze podpisuj umowę i upewnij się, że zawiera ona stawkę godzinową, liczbę godzin tygodniowo (UWAGA: w hotelach i gastronomii praca trwa często 6 dni w tygodniu i na zmiany) oraz określone obowiązki.

  ______________

Cypr oferuje szeroki wachlarz możliwości zarobkowych – od sezonowych prac w turystyce po specjalistyczne stanowiska w branży IT czy finansach. Warto jednak realnie ocenić swoje kwalifikacje, śledzić lokalne portale i przygotować sobie ok. półroczną "poduszkę finansową".